Conseil et Accompagnement du dirigeant
Quelle est la 1ere richesse de votre entreprise ? Ses hommes
La gestion de cette richesse est difficile et complexe, mais c’est le propre de l’homme: il est unique et imprévisible.
Aujourd’hui: motivé, content et performant.
Demain : démotivé, mécontent, improductif ou pire en contentieux avec vous.
Que FAIRE ?
Dans une grande entreprise, vous faites appel au DRH qui traite la situation.
Mais vous, dans votre entreprise: pas de DRH et pas forcément de compétences RH ?
Alors « vous faites comme vous pouvez » ; c’est compliqué : vous ne savez pas forcément, n’êtes pas au courant des nouvelles lois, et surtout vous n’avez pas le temps…
Ce n’est pas votre priorité, laquelle consiste à augmenter votre chiffre d’affaires, trouver de nouveaux clients, améliorer votre rentabilité…….
Alors, confiez vos problématiques RH, faites-vous accompagner pour les gérer efficacement.
FideiRh vous assure conseil & accompagnement du dirigeant
Méthodologie
- Analyse approfondie de la problématique
- Préconisations concrètes, pragmatiques et sur mesure car intégrant toutes les caractéristiques de votre entreprise
- Mise en œuvre et suivi des actions
Avantages
- Disponibilité et réactivité : des réponses immédiates aux questions posées, aux difficultés rencontrées par téléphone, mail, visio, réunion……
- Une solution sur mesure: spécifique, pragmatique, opérationnelle, adaptée à votre entreprise, votre culture, votre contexte, votre style de management…….
- De la sécurité : respect de la législation, donc réduction des risques aux Prudhommes ou PV de l’inspection du travail.
- De la rigueur dans la gestion de vos salariés.
- Un apaisement : dépassionne des relations conflictuelles.
Voici des exemples concrets de nos interventions :
Vous ne savez pas si vous rémunérez efficacement votre Perle rare ? Nous étudions le système de rémunération le plus adapté.
Vous avez un problème relationnel avec un de vos salariés :
nous arbitrons ; nous agissons en médiateur, nous dépassionnons, nous relativisons.
Vous ne savez pas si vous respectez la législation du travail :
nous réalisons un audit de conformité.
Et si vous avez eu une visite de l’inspection du travail
qui vous adresse un PV : nous allons répondre à chaque objection, nous argumentons et cherchons à préserver vos intérêts, mais surtout nous mettrons tout en œuvre pour qu’à la prochaine visite vous soyez en règle.
Vous voulez garder vos salariés « perle rare » alors il faut vous en préoccuper, les manager positivement, les fidéliser, nous vous accompagnons.
Votre document unique d’évaluation des risques professionnels : pas fait ou pas à jour, nous le réalisons pour vous ou nous l’actualisons.
Votre salarié est toujours en retard, ne fait pas son job correctement : nous vous préparons à un entretien de recadrage, nous vous rédigeons une sanction.
Vous embauchez : nous rédigeons votre contrat de travail spécifique à vos caractéristiques en nous assurant que les clauses correspondent bien à votre activité.
Vous devez vous séparer d’un salarié:
Gentiment : nous préparons pour vous la rupture conventionnelle.
Difficilement : nous prenons en charge la gestion de la procédure de licenciement et nous vous préparons à l’entretien de licenciement.
Vous avez un salarié déclaré inapte par le médecin du travail :
nous vous aidons dans les recherches de reclassement et gèrons la procédure de licenciement.