Suite à une dérive de la masse salariale, nous élaborons pour vous des tableaux de bord avec une sélection d’indicateurs pertinents :

effectifs, heures travaillées, absentéisme, décomposition de la masse salariale, analyse des données, mise en œuvre d’actions correctives : réduction des heures supplémentaires,  optimisation de la modulation, changement organisationnel.